福利厚生

従業員の働く環境もクリーンに。待遇・環境の整備に継続的に取り組んでいます。

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  資格取得支援制度

  中型免許・大型免許・牽引免許といった車両免許のほか、危険物取扱者やクレーンなどの資格も費用会社負担で取得が可能です。
  資格取得で使える車両の幅も広がり、対応できる現場も増えていきます。
  様々な現場を経験したい、できることを増やしていきたい、そんな意欲をお持ちの方を全力でサポートしていきます。

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  気兼ねなく休みが取れる
  環境

  家族のイベントや急な体調不良など、優先的に有給が使えるようになっています。
  それができるのも、現場の穴埋めまでしっかり対応できるよう充分な人員配置をしているからこそ。
  主婦さんも昔から活躍してくれていて、お子様都合による急なお休みなどにも対応できるノウハウもそろっています。
  さらに、現在は社員の休日出勤を減らすため、土日の収集をアルバイト・パートスタッフに任せられる体制を整備中です。

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  デジタル化を推進

  業務を効率化し、スタッフの負担を減らすため、デジタル化を進めています。
  例えば、デジタル計量器つきのパッカー車を導入し、そのデータをそのままPCに飛ばして管理できるようにしました。業務の効率化に一役買っています。

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  教育体制について

  最初は担当スタッフとマンツーマンで動いて頂きます。最初は車の操作に慣れることから初めて、少しずつ業務を覚えてください。
  3ヶ月ほどで1つのコースをこなせるようになれますよ。
  危険物を取り扱う現場に同行することもありますが、それぞれの場面に応じた資格を持つプロが一緒に業務を行うので安心です。

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  他、待遇

  ◇昇給
  ◇賞与（業績による）
  ◇交通費規定内支給
  ◇各種手当